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让群众有事干有收入

2017-08-24 12:21  来源:新疆日报

8月15日,来自和田的买买提·艾力(左)与伊马木玉山·喀斯木在新疆中泰化学阜康能源有限公司PVC深加工装置车间搬运PVC板材。截至目前,该公司共接收了2000名来自喀什、和田地区的城乡富余劳动力,通过进行双语、爱国主义教育等岗前培训,现已进入生产岗位工作。□本报记者 韩亮摄

“我在公司学到了很多东西,汉语有了很大进步。由于表现突出,公司已经让我上岗实习了。”8月22日,新疆中泰(集团)有限责任公司员工、来自墨玉县的热孜叶·阿不都赛依提说。

新疆一盘棋,南疆是“棋眼”,就业是重中之重。今年4月,我区启动喀什、和田地区城乡富余劳动力转移就业工作,着力解决南疆就业问题。如今,这项工作已开展3个多月,像热孜叶一样,喀什、和田两地近3万名城乡富余劳动力受益于这项民生工程,转移到北疆、东疆、巴音郭楞蒙古自治州等地就业,开启新的生活。

□本报记者/李春霞高位推动:

一项重要的政治任务

“我以前没有打过工,没技术,汉语说的也不好,不敢出去。”来自麦盖提县克孜勒阿瓦提乡、今年6月转移到乌鲁木齐市一家纺织服装企业就业的艾合麦提·图尔荪说。

就业是民生之本,就业困难是南疆最大的民生短板之一。南疆城乡富余劳动力较多,但就业平台少。同时,受教育水平和经济发展制约,以及语言障碍、技能欠缺等因素,很多富余劳动力面临着不敢出、不能出、出不去的问题。

4月18日召开的自治区党委九届二次全体(扩大)会议决定,实施喀什、和田两地三年10万人就业计划,把促进就业放在更加突出的位置,实现以业管人、以业安人、以业稳人。

这一重要决策很快得到落实。仅仅一周时间,首批来自喀什、和田两地的1000名城乡富余劳动力到新疆中泰(集团)有限责任公司上岗就业,拉开了今年喀什、和田两地城乡富余劳动力有组织转移就业的序幕。

5月10日,自治区召开喀什和田地区城乡富余劳动力有组织转移就业工作电视电话会议,要求各地各部门把这项工作作为落实总目标的重大举措,作为政治任务来抓,列入一把手工程,坚决把自治区党委部署要求落实到位,把这项工作抓紧抓实抓出好成效。

《喀什、和田地区城乡富余劳动力有组织转移就业三年规划(2017—2019年)》同时出台。根据规划,我区将通过国有企业就业一批,重点产业就业一批,兵团师(市)团就业一批,公益岗位就业一批,协作扶贫就业一批,非公企业就业一批,推动喀什、和田地区三年转移就业10万人。

这一好政策让喀什、和田地区群众欢欣不已。在家闲着的“两后生”来报名了,有的夫妻一起来报名了,年迈的父母领着孩子来报名了……截至今年6月底,喀什、和田两地共有11.57万人报名,其中女性占总人数的31%,夫妻工1.33万对。

在自治区大力推动和有序组织下,一批批喀什、和田地区的城乡富余劳动力乘着火车,拉着行李,穿着统一的服装,踏上了前往北疆、东疆、巴音郭楞蒙古自治州等地的转移就业之路,也踏上了增收致富之路。据自治区人力资源和社会保障厅统计,截至今年7月底,两地近3万名城乡富余劳动力实现了转移就业。

多方联动:

抓紧抓实抓出好成效

数万名城乡富余劳动力转移就业,岗位从哪里来?毋庸置疑,开发岗位是实现转移就业的首要任务。

“我们积极响应自治区党委部署要求,制定了相关实施方案,16家自治区国资委监管企业和16家中央驻疆企业共计开发1万余个岗位,用于接收喀什、和田城乡富余劳动力转移就业。”自治区国资委业绩考核与分配处处长马志刚说。

“九牛爬坡,个个出力。”自治区住建部门制定了专项方案,组织建筑施工企业开发落实了5092个建筑施工项目岗位,涉及施工、试验、测量、焊接、驾驶、起重等10多种工种;自治区经济和信息化委员会成立5个调研组分赴12个地州市现场督导落实就业岗位,共走访了32个县市、24个园区、130余家企业,落实岗位9205个,分布在12个地州市84家企业;自治区工商业联合会四次召集相关会议,24家商会上百家企业踊跃参与,圆满完成非公企业2000人的转移就业任务……在开发岗位的同时,相关部门将岗位信息发送至喀什、和田地区,做到人岗衔接。

对于输出地而言,筛选输出人员和做好培训是重点任务。今年6月,在疏附县布拉克苏乡就业技能培训学校,100名村民正在跟老师学国语。“我们把村里的青年富余劳动力集中起来,进行免费培训,为他们以后出去务工打好基础。”布拉克苏乡就业技能培训学校教师卡斯穆江·依明说。

两地城乡富余劳动力转移到接收地后,企业还根据需要开展不同性质的培训,包括感党恩教育、法律常识、基础汉语、劳动纪律、安全生产、军训及岗位技能培训,提高转移就业人员的整体素质。

开行专列,是我区推进喀什、和田地区城乡富余劳动力转移就业工作中的一个创举。6月中旬以来,我区连续开行四趟专列,每趟输送2000人,分别转移到国有企业、非公有制企业、公益性岗位、固定资产投资项目、纺织服装企业就业。

按照规划要求,确保转移就业人员在就业地稳定就业率达到90%以上。为此,喀什、和田地区各县(市)组成强有力的工作队,选派作风过硬、责任心强、国语水平高的干部担任随队管理人员,派驻各接收地,配合做好管理和服务工作。“我们要带好队伍,帮助企业处理难题,使转移就业人员安心留下来接受培训、顺利上岗。”在新疆中泰化学托克逊能化有限公司,来自墨玉县萨依巴格乡的带队干部吾布力卡斯木·吾加布都拉说。

全力保障:

让转移就业人员稳得住留得下

“我们一家三口都在这儿上班,一个月收入加起来六七千元,以前想都不敢想,多亏了党的好政策。”8月21日,新疆雪峰科技(集团)股份有限公司员工阿卜杜热伊木·麦提克日木说。

阿卜杜热伊木来自和田市玉龙喀什镇依盖其村,今年6月,他来到新疆雪峰科技(集团)股份有限公司,经过一个月的培训后,被分配到生产保卫部三车间负责活动中心的日常管理。和他一起来的,还有他的妻子帕太姆罕·阿尤普和儿子阿迪力江·阿卜杜热伊木。

阿卜杜热伊木告诉记者,他家里有六口人,除了两个年迈无劳动能力的老人,还有一个正在上初中的女儿,全靠家里的5亩地生活,日子过得紧紧巴巴。现在,家里有3个人在企业工作,每人每月有2000多元工资,对他家来说真是个天大的好事,3个人工作起来也格外尽心尽力。

为了让转移就业人员稳得住、留得下,各接收单位早早做好准备,在食宿等方面给予全力保障,并制定详尽的培训方案。“我们给这批南疆来的新员工准备了夫妻房和单身宿舍,被褥、服装、脸盆、茶杯等基本生活用品一应俱全,他们来了就能入住。我们还以‘一帮一’的形式,与他们结对子、认亲戚、交朋友,在学习、工作、生活等各方面给予帮助,让他们早日掌握技能,成为企业的一名正式员工。”新疆雪峰科技(集团)股份有限公司党委书记、董事长康健说。

据康健介绍,该公司共接收46名来自喀什、和田地区的城乡富余劳动力,已全部上岗就业。

和阿卜杜热伊木夫妇一样,目前已经转移就业的近3万名喀什、和田地区城乡富余劳动力,在不同的岗位上开启了新的生活,思想发生了巨大的变化,精神面貌也焕然一新。“好生活是靠自己双手挣来的。党和政府给我们好机会,我们要好好珍惜,努力工作,早日脱贫致富。”阿卜杜热伊木对未来生活充满期待。

〖2017.08.24-12:21〗 责任编辑:王素萍

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